Doctor en Psicología de las Organizaciones y del Trabajo (Universidad de Barcelona), coach ontológico (Newfield Network). Amplia experiencia profesional en el área recursos humanos y desarrollo organizacional en Chile y en otros países de la región y España.
Especialista en temas de: relaciones laborales, gestión y planificación estratégica, capacitación, liderazgo, (modelo Heifetz), cambio organizacional planeado, desarrollo de equipos, comportamiento y diseño organizacional, gestión por competencias, auditoria recursos humanos, reconversión laboral, compensaciones.
Dominio intermedio de inglés, habilidades interpersonales en dirección y liderazgo de equipos.
Visión Profesional: Asumir una posición de liderazgo capaz de proveer de servicios de capital humano, alineados con la política y estrategia de la organización, actuando como catalizador del cambio organizacional entre las personas.
Especialidades: Experto en evaluación de desempeño, estudios de clima y cultura organizacional, diagnóstico organizacional, consultoria en cambio organizacional, competencias laborales, formación de equipos de trabajo, elaboración de diseño y políticas laborales - organizacionales, compensaciones laborales, liderazgo, desarrollo organizacional, coaching ontológico, coaching directivo, coaching ejecutivo, coaching laboral, coaching equipos de trabajo, coach formador de formadores, coach ontológico, team building.
Más información: https://www.linkedin.com/in/ro...